Les EDC vous proposent ce chemin spirituel pour vous guider vers la compréhension de “l'écologie intégrale” qui prend soin de la terre et des hommes car “tout est lié”. Cet itinéraire en trois temps est source d'inspiration et moteur d'action grâce aux exemples d'entrepreneurs et dirigeants qui se sont mis en mouvement, portés par leur foi.

• Réunion 1 : Constat scientifique et spirituel : l'état de la création que Dieu nous a confiée.
• Réunion 2 : Pourquoi en est-on arrivés là et comment s'en sortir ?
• Réunion 3 : L'action en entreprise. Six témoignages inspirants de chrétiens et des outils.
  

Source : Réalisé par la commission conversion écologique (2024).

La pensée sociale-chrétienne nous présente le travail comme n’étant pas une fin en soi mais une modalité de collaboration au projet de Dieu. Dieu Lui-même a donné aux hommes la responsabilité de « cultiver et de garder le jardin » (Gn 2,15). Si l’homme ne cultive la vigne, celle-ci ne peut donner de fruits. Si le vigneron a une autorité pour émonder ce qui doit l’être dans sa vigne, il est également invité à se laisser émonder lui-même par le Christ.

> Prolongez en équipe les réflexions autour du thème des assises nationales 2024, grâce à un itinéraire composé des trois grands temps des assises et de tous les apports de ces deux jours.

• Réunion 1 : A quelle vigne Dieu m'appelle-t-il ? « Va donc aujourd’hui travailler à la vigne »
  
• Réunion 2 : Quel vigneron suis-je appelé à être ? « Je suis la vraie vigne et mon Père est le vigneron. »
  
• Réunion 3 : Travaillons pour de bons fruits ! « Produisez donc du fruit qui témoigne de votre conversion ! »

Source : Le contenu des assises nationales de Bordeaux (2024).

La compétitivité est un enjeu crucial pour l’industrie européenne. Nous devons innover et nous adapter en permanence pour rester compétitifs face à une concurrence mondiale de plus en plus féroce, nous disait le P.-D.G. de Michelin.
Comment veiller à la compétitivité de l’entreprise ? Pourquoi la concurrence est-elle complexe ? Qu’est-ce qui se joue en interne ? Comment cette compétitivité se construit-elle ? Quelles limites poser ? En tant que chrétiens, comment discerner ?

> Ce dossier de la revue est une ressource pour la partie thème de votre réunion : entretien croisé, témoignages de dirigeants, points de repères, questions à se poser en équipe, prière.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°126 (janv-févr 2025).

Maintenir l’employabilité des salariés, développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés et permettre leur reconversion au sein de l’entreprise… La formation des collaborateurs est indispensable à la vitalité de l’entreprise.
Mais se limite-t-elle à un investissement au service de la performance ? Pourquoi est-elle « vitale » ? Concrètement, quelles démarches peut-on engager ? Est-ce si simple de déployer un plan de formation ? Comment concilier aspiration des salariés et compétitivité de l’entreprise ? Comment se former soi-même en tant que dirigeant ? La pensée sociale chrétienne peut-elle apporter des pistes pour donner du souffle à la formation ?

> Retrouvez les questions à se poser en équipe p.19.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°124 (sept-oct 2024).

La migration est un fait que l’on ne peut ignorer. Cette question migratoire, d’envergure mondiale, suscite des interrogations à différents niveaux (continents, pays, organisations…) qui interagissent. En France, d’après la définition de l’Insee, près de 12 % de la population est immigrée.

Qu’en est-il au sein des entreprises ? Qui sont les personnes migrantes accueillies ? Quels enjeux se présentent aux dirigeants ? Comment y répondent-ils ? La pensée sociale chrétienne offre-t-elle des clés concrètes pour répondre à ces enjeux ?

> Retrouvez les questions à se poser en équipe p.19.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°125 (nov-déc 2024).

C’est un fait, l’IA a commencé à être intégrée dans tous les secteurs, tous les domaines. Dans les services, dans l’industrie… L’usage de l’IA amorce un changement d’ère. Mais qu’est-ce que l’intelligence artificielle ? Comment peut-on ne pas la subir mais, au contraire, la mettre au service du bien commun de l’entreprise ? Quelles opportunités offre-t-elle, au-delà du « toujours plus au moindre coût » ? Quels points de discernement et quelle responsabilité du chef d’entreprise ?

> Le dossier de la revue est une ressource pour la partie thème de votre réunion, : entretien croisé, témoignages de dirigeants, points de repères, questions à se poser en équipe, prière.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°122 (mars-avril 2024).

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2018.

L’objectif de cet itinéraire est de permettre aux décideurs de nourrir leur action à la source de la pensée sociale chrétienne. Pour de nombreux membres, sa mise en œuvre est à la racine du succès de leur entreprise. Parce qu’elle crée une culture propice à la responsabilité, à la créativité, à la coopération, au sens du service. Parce qu’elle permet de poser un regard vrai et juste sur les organisations, elle facilite des prises de décisions pertinentes.

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2021.

L'objectif de cet itinéraire est d'aider les membres à se poser ensemble les bonnes question sur le travail. Qu’est-ce qu’un travail de qualité ? Par cette expression, nous entendons un travail qui permet à l’homme d’être pleinement digne, d’en vivre et de contribuer au Bien Commun, de se développer et de s’épanouir.

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission International, en 2021.

Cet itinéraire a pour objectif de permettre aux membres, notamment ceux qui ont l'occasion de travailler dans ou avec des cultures différentes, de réfléchir aux défis de la mise en oeuvre des principes de la pensée sociale chrétienne face à la différence culturelle.

Cahier des EDC - itinéraire sur 4 réunions d'équipe.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2022.

Pourquoi cet itinéraire ? L'objectif sera de partager autour des points suivants : De qui suis-je le prochain, la solidarité à l’épreuve des crises, la coopération dans l’entreprise.

Itinéraires pour plusieurs réunions :

• Les sept questionnements du dirigeant chrétien - Réalisation EDC (2011)
  
• Pouvoir et autorité du dirigeant
• Une spiritualité pour l'homme d'action
• Dirigeant chrétien, à quelle liberté es-tu appelé ? - Travaux de préparation Assises régionales (2021)
• Unifier sa vie de dirigeant et vie perso - Travaux de préparation Assises régionales (2021)
• Que faisons-nous maintenant pour construire l'économie du bien commun ? - Travaux de préparation Assises régionales (2021)
• Oser pour une fois, dirigeant témoin, dirigeant passeur, dirigeant engagé - Travaux de préparation Assises nationales (2018)
• 7 "stations" pour se remettre en question dans la direction de son entreprise ou de son management - Série de questionnements

Itinéraire pour 1 réunion :

• Comment vivre la rentrée ? sept 2024
  
• La liberté d'entreprendre - Fiche Repères d'actualité n°40
• L'examen de conscience du dirigeant
• Leadership du dirigeant : 5 leçons données par Jésus-Christ - Article
• Qu'est-ce que le discernement ? - Blog des EDC
• La joie d'entreprendre - Questionnements
  
• Les exercices spirituels de saint Ignace : mieux discerner, mieux décider - Blog des EDC
• Ferveur ou tiédeur : parvenir à discerne en tout temps - Blog des EDC
• 6 qualités pour être un bon chef - Blog des EDC
• Vivre en vérité - Intervention assises de 2014

Itinéraire sur plusieurs réunions :

• Raison d'être de l'entreprise au service du bien commun (2020) - Cahier EDC
• La raison d'êre de l'entreprise : slogan ou opportunité (2021) ? Dossier de la revue EDC (p.11)
• La gouvernance d'entreprise - Itinéraire sur 3 réunions

Itinéraire pour 1 réunion :

• Entreprise à mission - Fiche Repères d'actualité (n°38)
• Quelle raison d'être pour mon entreprise et comment la mettre en oeuvre ?
• Y-a-t-il de nouvelles formes d’entreprises plus conformes au principe de la destination universelle des biens ?
• La culture du don en entreprise
• Intéressement et participation
• Cahier des EDC - Être juste en entreprise
• Blog des EDC - Raison d'être de l'entreprise : une démarche en trois étapes

Thèmes pour 1 réunion d'équipe :

• Dossier - Le transhumanisme (en chantier)
• Dossier : L'intelligence artificielle (en chantier)
• Comment gérer un changement de technologie dans mon entreprise ?
• L’explosion des capacités d’information transforme-t-elle notre rapport à la réalité ?

Thèmes pour 1 réunion d'équipe :

• Dossier - L'écologie intégrale
• Comment mettre en oeuvre l'option préférentielle pour les pauvres ?
• Comment changer mon coeur pour vivre davantage la destination universelle des biens ?
• Accueillir des personnes fragiles dans l'entreprise
• Ecologie : Que puis-je faire dans mon entreprise ? (en chantier)
• Nouveaux modes de vie à la lumière de Laudato Si'
• Extraits choisis de Laudato Si'

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