Intéressement et participation (n°34)
Rappelons une évidence : la première participation des salariés aux fruits de l’entreprise est constituée de leur salaire, qui doit être juste et suffisant pour faire vivre leur famille. C’est une condition évidente de sa dignité. La participation ou l’intéressement aux profits de l’entreprise, désigne l’idée de mieux associer les salariés, au partage des richesses. Deux dispositifs légaux principaux existent en France : la participation et l’intéressement.
Le contenu de ce thème de réunion est réservé aux membres EDC à jour de cotisation