L'éthique du Dirigeant chrétien et la raison d'être de l'entreprise à l'épreuve de la réalité!

La Pensée Sociale Chrétienne, en demandant aux dirigeants d’être les garants du bien commun (cahier des EDC ″ Bien commun et entreprise ″ p 65), invite ces derniers à redéfinir la raison d’être de leur entreprise en replaçant leurs enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de leur stratégie.

Ce qui doit leur permettre tout spécialement de répondre au ″pour quoi″ de leur fondation,  d’affirmer leur spécificité et leurs différences, d’interagir sur l’économie locale, nationale ou mondiale.

Il ne suffit évidemment pas de décliner cette raison d’être en discours, slogans et beaux tableaux : le dirigeant – et tout particulièrement le dirigeant chrétien – doit constamment accepter de confronter son projet aux réalités et aux défis du monde de l'entreprise.

Ce qui interpelle ses capacités et son désir :

- de s’adapter et de tenir dans la durée 

- de rechercher et trouver les moyens matériels et humains pour y parvenir, 

- de partager ses valeurs à ses collaborateurs.

Il y a là un véritable questionnement éthique des choix de management et de décision du dirigeant qui interpelle ses convictions et sa foi !