Selon Pierre Guillet, un patron n'a pas à arroser prioritairement ses actionnaires. Il doit s'interroger sur le sens, le rôle de son entreprise; et partager équitablement la valeur qu'elle crée . « La conception utilitariste de l'intérêt général, d'origine anglo-saxonne, qui s'est imposée progressivement dans l'inconscient collectif, comme la somme des intérêts particuliers, doit être dépassée, estime-t-il. Il faut remettre le bien commun au centre de nos réflexions, et inventer les voies d'une économie plus équilibrée, durable, prospère, innovante et inclusive. »

À cette fin, le dirigeant d'entreprise cultive la « fraternité » au sein d'Hesion. « La fraternité figure dans notre devise républicaine, mais cela ne suffit pas : il faut la vivre en s e ménageant des moments de parler vrai avec ses collaborateurs, dans l'ambition de les tirer vers le haut », insiste-t-il.

Cultiver l'esprit de partage

La gauche tendance Nouveau Front populaire (NFP) veut augmenter le Smic à 1 600 euros et certains patrons lèvent les bras au ciel ? Au sein d'Hesion, le salarié le moins bien rémunéré perçoit 1 850 euros nets, les cadres quatre fois plus, au maximum. Après avoir négocié deux accords d'intéressement, Pierre Guillet souhaitait récompenser davantage ses salariés, ses jeunes managers notamment. « Je pensais que, contraints par des crédits immobiliers, ils apprécieraient une prime supplémentaire » , raconte-t-il. Mais ces derniers lui ont répondu... qu'ils préféreraient détenir une part du capital de leur PME .

Cette requête aurait braqué plus d'un boss tradi. Ouvrir son capital à tous, c'est plus engageant que de distribuer des primes caramels lorsque sa trésorerie est florissante ! Pierre Guillet a doté de titres à tous ses employés et s'en félicite : « En 2024, posséder une part d'Hesion renforce leur intérêt pour la vie de l'entreprise. »

Cultiver l'esprit de partage aiderait-il le pays ? Le président des EDC en est convaincu, et juge que l'extrême droite sème la confusion dans les esprits en focalisant le débat politique sur l'immigration. « Ce n'est pas nécessairement l'immigration qui crée de la pauvreté ou de la fragilité dans notre société, analyse-t-il. En France, seules 38 % des personnes handicapées sont en emploi : c'est nul ! Des seniors sont discriminés. Quant à la formation professionnelle de nos jeunes, elle reste insatisfaisante. »

Au prochain gouvernement, Pierre Guillet demande donc d'accorder plus d'autonomie aux élus de terrain et aux entreprises, plutôt que de noyer ces dernières sous une pluie d'aides publiques. « Une aide publique est utile lorsqu'elle déclenche une décision. Mais en 2024, il y en a trop. Dans les méandres administratifs, les PME ont du mal à savoir à quelles aides elles sont éligibles, et comment les solliciter. Seuls les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grands groupes sont suffisamment outillés pour collecter cette manne. » Un débat à ouvrir d'urgence !