La rentrée des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC) des Pays de la Loire s'est tenue sous le signe de l'Espérance et de l'engagement, avec la participation de 88 membres, dont une quinzaine de nouveaux, venus partager une réflexion autour du thème : "Bâtissons ensemble un avenir inspirant."

La soirée a débuté avec la présentation de l’association Entreprendre pour Apprendre, Pays de la Loire par Sylvain et Damien. 

Sylvain, nouveau directeur, a partagé sa joie d'être de retour dans cette maison diocésaine, là même où il avait présenté son premier projet comme bénévole, Hiver Solidaire, il y a cinq ans. Aujourd’hui, ayant rejoint le monde associatif comme directeur régional, il s’engage pour la jeunesse en mettant en avant l'outil pédagogique de la micro-entreprise, un véritable levier de développement personnel pour des jeunes de divers horizons, y compris des établissements scolaires, des prisons ou des centres pour jeunes en difficulté. 

Damien nous partage ensuite des exemples concrets, comme celui de Mathieu ou de Théo, qui ont su trouver leur voie et dépasser leurs propres limites, l’association témoigne de l'impact de la pédagogie active. 

Les EDC sont invités à s'engager en tant que coachs, membres de jury ou mécènes pour accompagner cette mission.

Emmanuel Aumônier, président régional des EDC, et Adeline de Lambilly, animatrice de secteur, ont ensuite pris la parole pour rappeler les fondements du mouvement. Les EDC, qui comptent 3700 membres au national, ont pour vocation d'aider les dirigeants à concilier leurs responsabilités d’entrepreneurs et leur foi chrétienne, en s'appuyant sur les piliers de la Pensée Sociale Chrétienne (PSC) : dignité de l'homme, bien commun, solidarité, subsidiarité, participation, et destination universelle des biens.

Emmanuel a fixé trois orientations pour les Pays de la Loire :

1. Être des témoins d'une direction guidée par la PSC.
2. Faire grandir le mouvement en touchant de nouveaux adhérents.
3. Agir au service du bien commun, notamment à travers l’inclusion des jeunes dans un marché du travail en mutation.

La soirée a continué avec le Slam d’Eurêka, qui a magnifiquement mis en lumière les valeurs clés de la PSC à travers un texte poétique et inspirant.

Pour conclure, Emmanuel a approfondi la réflexion sur le rôle du dirigeant chrétien dans un monde complexe. Il a insisté sur l'importance de valoriser les salariés en se demandant : « Est-ce que je cherche à briller ou à rayonner ? ». Il a rappelé que nous sommes tous des maillons d'une chaîne de valeur et que chacun doit trouver sa juste place, en se reconnaissant humblement.

La confiance, selon Emmanuel, repose sur quatre piliers : 

bienveillance, crédibilité, authenticité et intimité. Il a également partagé une étude de l'INSEE sur les leviers de motivation des salariés : le sens du travail, la reconnaissance et la considération en sont les principaux, bien avant l'argent ou les perspectives d'évolution. Le message est clair : il est essentiel de donner du sens aux actions de l'entreprise, de fixer une vision claire, et de la traduire en un plan d’action concret.

Emmanuel a ensuite souligné l’importance d’incarner la PSC sans l’imposer. Il a également abordé la double signification du travail : d’un côté, épanouissement (dans une perspective grecque), de l’autre, contrainte (étymologie latine). Le management participatif et la subsidiarité sont des outils efficaces lorsqu’ils sont bien compris et appliqués dans des structures où chaque acteur connaît son rôle.

En conclusion, Emmanuel a rappelé l'importance de l'humilité, un point central pour le dirigeant chrétien, qui doit reconnaître ses limites et dépendre de Dieu. Cela nourrit la foi et l'Espérance, ces éléments clés qui différencient les chrétiens dans leur manière d'aborder le leadership.

La soirée s'est achevée avec une prière menée par Père Thomas.

Cette rentrée des EDC des Pays de la Loire a été marquée par une invitation forte à l’engagement, à l’humilité et à la construction d’un avenir empreint de sens et de foi.