Presse et communication digitale
"4 valeurs d'entreprise qui correspondent aux 4 vertus théologales" [podcast RCF]
Faut-il assumer sa foi en entreprise ?
C'est la question qui a été posée à Jean-Charles de Fouchier, membre des EDC à Clermont-Ferrand, qui nous partage la vision de son entreprise PerfHomme qui compte quelque 25 cabinets RH.
Pour une performance durable, il faut cultiver les richesses humaines
En cultivant la richesse humaine, on développe les personnes qui donnent le meilleur d'elle-même. Un bon leader est un leader jardinier. D'abord il porte une vision, et doit avoir un WHY très fort. Que met-on dans why ? On y parle de vision, de raison d'être, mais aussi des valeurs. Chez PerfHomme, les valeurs sont les règles du jeu internes pour que chacun se situe dans son comportement.
18 ans que Jean-Charles de Fouchier a posé ces 4 valeurs qui correspondent aux vertus théologales :
La confiance : essentiel pour que les personnes se développement
La bienveillance : que chacun sorte de sa zone de confort pour prendre des risques et se développer
La 3e valeur est le service. Se mettre au service des personnes;
La 4e valeur c'est "l'attitude positive".
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