Le coin des présidents d'équipe
Le président d'équipe, moteur de l'équipe
Les missions clés d'un président d'équipe :
- Vous êtes garant de la vitalité de votre équipe
- Vous êtes le relai dans votre équipe de la vie de la région
- Vous formez un binôme avec votre conseiller spirituel : vous êtes le moteur et lui le veilleur
- Vous veillez à la bonne intégration d'un nouveau membre
- Vous veillez au renouvellement des adhésions de vos équipiers
Votre mandat
Votre mission est de 2 ans, renouvelable une fois. Vous appelez votre successeur (aura plus d'impact que le "Qui s'y colle") quelques mois avant la fin de votre mandat, en discernement avec votre conseiller spirituel, et vous lui prévoyez une passation, en lui transmettant notamment la feuille de mission.
Un soutien : votre animateur de secteur
L'animateur de secteur est au service des présidents d'équipe de son secteur.
Il est là pour vous appuyer ou vous éclairer si besoin et vous aider si votre équipe est en difficulté.
Il peut aussi vous aider à recruter de nouveaux membres en organisant avec vous une réunion Venez & voyez.
Si vous ne savez pas qui est votre animateur de secteur : Demandez à votre président de région ou retrouvez ses coordonnées sur le site web : Menu Le coin membres > Pages des régions. Choisir votre région, puis menu "Les équipes de la région". Choisir votre secteur, et vous retrouvez en tête votre animateur de secteur.
La charte du membre
Cette charte a plusieurs vertus :
- Elle rappelle le cadre de l'engagement aux EDC : le sens de son adhésion et les recommandations proposées pour vivre une expérience réussie aux EDC.
- Elle permet aux nouveaux membres de bien comprendre la vocation des EDC, l’importance de la vie d’équipe et leurs engagements en tant que membres.
Tuto pour suivre votre équipe sur le site web
En tant que président d'équipe, vous avez un accès spécifique pour gérer votre équipe sur le site web : voir la composition de l'équipe, les profils de chacun, ajouter un membre "fantôme", inscrire un conseiller spirituel, enlever un membre sur le départ, suivre les cotisations.
- Un tuto est disponible pour vous aider.
- Des learnings cafés (visio de 20min le mercredi à 13h30) : pour poser vos questions et avoir une démo avec Hugo, chef de projet digital.
Comment accueillir un nouveau membre
En tant que président d'équipe, vous êtes responsable de l'intégration de nouveaux membres dans votre équipe.
Rappel de la procédure en 3 étapes :
- Le candidat doit remplir le formulaire "Rejoindre les EDC" : https://www.lesedc.org/espace-prive/inscription
Disponible sur le site web des EDC lesedc.org, menu Qui sommes-nous > Comment rejoindre une équipe.
S'il a rejoint votre équipe, il l'indique dans le champ commentaire. - Il a un entretien avec l'accueil régional pour lui présenter le mouvement et discerner de son adhésion.
- L'accueil régional vous met en contact avec le candidat pour l'inviter à la prochaine réunion d'équipe
- Vous confirmez à l'accueil régional son intégration ou non dans l'équipe à l'issue de cette 1e réunion.
NB : Il bénéficie de 3 mois de gratuité UNE FOIS avoir été confirmé comme membre de votre équipe sur le site.
Comment parler de la cotisation
En tant que président(e) d’équipe, vous avez la mission de veiller au règlement de l’adhésion de vos membres.
Comment : faire un point lors de votre réunion de septembre puis d'octobre sur le sujet de la cotisation, essentielle pour que le mouvement puisse perdurer.
Plusieurs supports pour vous aider :
- Le courrier d'adhésion expliquant la nécessité d'une cotisation (message du président national, grandes lignes budgétaires, utilisation des cotisations l'année passée)
- La nouvelle grille tarifaire (ci-dessous).
Retrouvez également la foire aux questions concernant les différents tarifs EDC : FAQ EDC.
- Un mail de contact si besoin : tresorier@lesedc.org
Ressources pour le thème de réflexion
Les EDC proposent des ressources -fruit du travail des commissions- pour nourrir la partie Thème de nos réunions d’équipe :
- Cahiers des EDC qui sont le fruit du travail de la Commission Sources bibliques et théologiques
- Dossiers thématiques de la revue Dirigeants Chrétiens
- Documents préparatoires du thème des assises régionales et nationales passées (les smartfeuilles)
- Fiches repères d'actualité, proposées par la commission Repères
Ressources pour le temps de prière
La prière doit être un temps fort de la réunion d'équipe.
"Là où deux ou trois se trouvent réunis en mon nom, je suis au milieu d'eux" Mathieu, XVIII, 20.
Pour nourrir ce temps de prière, chemin de conversion et d’approfondissement de la foi chrétienne, le mouvement vous propose des prières et éclairages spirituels.
Suggestions pour le tour de table
Le tour de table est un moment privilégié de la réunion d'équipe : ensemble, les membres essaient de relire leur vie sous le regard de Dieu. Dans un climat de confiance, il s'agit d'identifier les événements marquants de notre vie professionnelle du mois écoulé : les joies comme les difficulté.
Vous trouverez ci-dessous les bonnes pratiques recommandées par le mouvement pour un tour de table fécond.
Se former à la Pensée sociale chrétienne
Le mouvement offre aux membres la formation des EDC : La pensée sociale chrétienne appliquée à l'entreprise.
C'est le socle commun aux EDC, il est donc indispensable que chaque membre y soit formé pour se comprendre et s'appuyer sur ces principes pour enrichir les échanges.
Lorsqu'un nouveau membre intègre votre équipe -> demandez lui de participer à la prochaine formation PSC.
Cela fait partie du parcours d'intégration d'un nouveau membre.
- 1 formation par an en présentiel est organisée dans chaque région
- 3 sessions de formation par an sont organisées au niveau national en visio.
Participer en équipe aux assises
On dit qu'un chrétien seul est un chrétien en danger.
De la même façon, une équipe qui ignore les Assises est une équipe en danger !
Elle se prive d'un moment de communion et de fraternité extraordinaire où le mouvement prend tout son sens, où l'on comprend son dynamisme, sa raison d'être.
La participation de votre équipe - et notamment les nouveaux- aux assises permet de dynamiser sa vie d'équipe, de sortir d'une éventuelle routine, d'avancer sur son chemin de conversion avec les temps de louange, de grands témoins, d'échanges d'expérience de la part de décideurs chrétiens,...