Le coin des codevs

Le coordinateur de développement est responsable du recrutement de nouveaux membres dans la région.
Pour mener à bien cette mission, il organise des événements de recrutement Venez & voyez, pilote le suivi des candidats et initie des actions d'essaimage ou création de nouvelles équipes.

Mandat : il est de 2 ans, renouvelable une fois.
En fin de mandat, vous proposez un successeur à votre président de région qui va alors se charger de l'appeler, puis vous lui prévoyez une passation.

L’objectif de ces moments de présentation et de rencontre est de proposer aux candidats aux EDC, selon une certaine démarche, de vivre un moment EDC à la fois simple, convivial et engageant, inspiré d’une réunion d’équipe.

Cette manifestation s’adresse à 10-20 personnes invitées par le président d’équipe, le président de région ou l’animateur de secteur.

Selon les situations et les lieux, vous pouvez l’organiser en soirée de 19h00 à 21h00, à l’heure du déjeuner de 12h30 à 14h30, ou encore de 8h00 à 10h00.

Votre mission est d'aider votre région à recruter et de vous assurer que les candidats sont bien rencontrés par la région et affectés aux équipes les plus appropriées.

Selon la taille et le fonctionnement de votre région, vous allez être amenés soit à rencontrer vous-même les candidats aux EDC pour votre région, soit à les affecter à des membres référents en fonction de critères définis au préalable en bureau régional.
Il est essentiel que ces candidats aient un échange avec la région qui lui présente le mouvement, sa vocation et son fonctionnement. C'est le moment de vérifier l'adéquation de ce candidat avec la vocation des EDC.

Pour aider au recrutement, le mouvement propose un guide d'entretien, contenant une présentation des EDC, de ses principes, ainsi que les points de discernement à avoir lors de l'entretien.
Puis vous pouvez retrouver ci-dessous les étapes de recrutement d'un nouveau membre.

En tant que codev, vous avez accès à la base de données de votre région, et notamment à tous les prospects.
Vous avez ainsi la main pour piloter le suivi des prospects :
- Attribuer chaque nouveau prospect au bon référent prospect (selon la zone géographique) afin que celui-ci le rencontre
- Veiller à ce que les prospects soient bien rencontrés puis intégrés en équipe ou enlevé de la base s'ils n'intègrent pas les EDC.

Nous vous aidons à utiliser votre espace membres, grâce à un tuto et des visios Learnings cafés de 20 minutes chaque mercredi à 13h30.