Retour sur la participation des EDC à la REF 2020

Les EDC étaient présents durant l’ensemble de l’événement au Village Partenaires représentés par Anne-Laure Faubert (EDC Neuilly), Rodolphe d’Avezac (EDC Boulogne), Sylwia Gallardo (EDC Saint-Cloud) et Stéphane d’Huart (Délégué général EDC).

3 témoignages de dirigeants engagés dans une économie au service du bien commun ont été organisés sur le stand des EDC :

 Eric Allmang – dirigeant INCUB’ETHIC

 Accompagner la mobilité écologique des salariés en milieu rural (projet Mobil’Ethic)

Extraits de l’intervention :

• « Avec notre projet Mobil’Ethic, nous voulons développer des moyens de transports écologiques pour les salariés en milieu rural. La mobilité est un enjeu clé de la ruralité.« 
• « Des postes sont à pourvoir en milieu rural, mais les problèmes de transport et de logement peuvent freiner les recrutements. Si déjà nous réglons le problème du transport, nous aidons des gens à trouver un emploi.« 

INCUB’ETHIC est un bureau d’Etudes et de Pilotage de Projets, créé en 2009, dont la vocation est d’accompagner les entreprises et les collectivités à agir pour de nouvelles solutions énergétiques et environnementales : Transition énergétique, réduction des consommations d’eau, d’énergie, des pertes matières et recyclage des déchets, mobilité durable, accès à la mobilité pour les personnes en situation de précarité, management des prestations multiservices faisant appel à l’insertion, etc).

Gwendal Rozier – dirigeant NEOMA Mobility Accelerator

Accompagner la croissance des startups en mettant l’utilité sociétale au cœur du modèle économique

Extraits de l’intervention :

• « En tant qu’entrepreneur, j’essaye d’agir de façon à bâtir une société où tous puissent vivre de manière durable.« 
• « Aucune de ces solutions n’est parfaite sur le plan humain ou environnemental. Mais dans des contextes complexes, ils montrent que des chemins s’ouvrent à tous ceux et celles qui décident de contribuer à bâtir une société où tous puissent vivre de façon décente.« 
• « Avec notre accélérateur, nous ne travaillons pas qu’avec les entreprises qui sont « écolos » et sympas. Nous travaillons avec toutes les entreprises et leur proposons de réfléchir sur leur raison d’être.« 
• « Je suis aux EDC pour la quête de cohérence, l’inspiration, les amitiés qui s’y tissent et la participation à des événements comme les Assises des EDC qui me font réfléchir sur la manière dont je travaille.« 

NEOMA Mobility Accelerator, accélérateur de l’école Neoma, accompagne des entreprises spécialisées dans la Mobilité (accélération de startups matures et TPE dans le domaine de la mobilité – gestion des flux). Objectif : accompagner la croissance des startups en mettant l’utilité sociétale au coeur du modèle économique, et développer ainsi des innovations responsables. 

Extraits de l’intervention :

• « Parmi les freins au recrutement de personnes en situation d’handicap : la peur de la baisse de productivité. Or les personnes sont toujours recrutées pour leurs compétences et contribuent à la productivité de l’entreprise comme tout salarié.« 
• « Lorsqu’une entreprise recrute des personnes en situation d’handicap, les autres salariés de cette entreprise y trouvent du sens.« 
• « La fragilité dans l’entreprise, une personne en situation d’handicap, apporte la sérénité dans l’entreprise. C’est le retour d’un de nos clients d’Open Emploi.« 

Groupe Edion Conseil :