Equilibre vie pro / vie perso : les dirigeants chrétiens ont un temps d'avance [Podcast RCF]

Brendan Leroy, dirigeant de l'entreprise altiligérienne Notre-Dame de France, une ciergerie, voit les dirigeants chrétiens en avance sur les sujets humains et sociaux. Explications.

" La ciergerie Notre-Dame de France fabrique bougies, cierges et veilleuses pour des paroisses françaises. Vis-à-vis des clients, être catholique pratiquant, c’est un atout, pour connaître les fondamentaux et le besoin de ma clientèle.

Au niveau des équipes, la dimension chrétienne, c’est plus délicat, parce qu'on est sur la façon de gérer. Je dirais que les patrons chrétiens n’ont pas de bol car ils n’ont pas d’excuse pour être de mauvais patrons.

Notre mission  de dirigeant es t une charge d’âme, pas simple, exigeante. On doit diriger l’entreprise comme tout patron, difficultés sociale et difficultés de rentabilité.

Ce prisme chrétien doit nous aider à prendre des décisions. Je pourrai être plus exigeant vis a vis de quelqu’un qui a cette foi. Un éclairage qui se veut de la vérité laisse moins de droit à l'erreur" (...)

Ce prisme doit nous donner du recul, une façon de diriger plus humaine pour essayer de comprendre la personne non pas dans ses seules fonctions techniques mais aussi dans sa vie personnelle.

De grandes entreprises entendent mettre en avant le bienêtre du salarié pour que le salarié se sente bien et que ce soit gagnant-gagnant.

Sans aller jusqu’à mettre des baby foot dans es salles de pause, on peut se préoccuper de la bonne santé au travail, du bon équilibre vie pro / vie perso. Derrière on en tire du bénéfice, car un salarié qui va mal personnellement, ça se voit tout de suite dans le travail. ON doit se préoccuper de tout cela.

Si on arrive a faire en sorte que les collaborateurs ait un équilibre de vie personnelle et professionnelle, en général, c’est profitable aussi et surtout pour lui.

Ces compétences-là ne sont pas spécifiquement chrétiennes mais les dirigeants chrétiens ont un temps d'avance ! "